週刊東洋経済 2017年09月30日号 50歳から考える 定年後の仕事選び/送電線の謎/ビームスの流儀/リクルート 覚悟の海外展開

 ※紙媒体と電子書籍Kindle版があります。ご購入される際には十分ご注意下さい。

 

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【第1特集】
 50歳から考える 定年後の仕事選び 
 
 (本誌600人アンケート) 定年後も働く人々の実態
 (図解)高齢者の就労 「ほどほどに働く」が定年後シニアの本音

 Part1 残留か転出か定年後の新天地
  今いる会社で長く働く
   大和証券/ホンダ/サトーホールディングス/サントリー/サミット/ファンケル日本ガイシ
  [人事部長覆面座談会] 定年は処遇見直しの大チャンス
  シニア就労の達人6人が語る生きがい
  50代社員をダメにする役職定年と定年後再雇用
  COLUMN│バリキャリ女性も老後は不安(介護)(体調)(定年後)
  シルバー人材センター最低賃金割れの現実

 Part2 50歳から始める定年後の準備
  定年後を充実させる5つのチェックポイント
  INTERVIEW│楠木 新●『定年後』著者 人事コンサルタント
  INTERVIEW│50歳になったらやっておくこと 江上 剛●作家
  シニア転職に勝つ職務経歴書の書き方
  シニアのためのハローワーク活用術
  40代・50代のための社会保険入門 公的年金編/雇用保険
  INTERVIEW│佐々木常夫●佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表
  活躍の舞台は今いる会社だけじゃない (シニア起業)(転職)(ボランティア)


ニュース最前線
 01 ルノー日産三菱が気炎 EV首位固めへタッグ
 02 消費税は3度おいしい? 総選挙でまたも争点に
 03 ビットコインを突如規制 中国当局の思惑はどこに


集中連載
 電力の大問題 第2回 送電線の謎
  送電網改革に必要なこと
  法外な工事費負担金、なぜ?
  欧州では国際送電網の増強が大ブーム
  風力発電軽視のツケ 安田 陽●京都大学特任教授


深層リポート
 創業から40年以上支持され続ける ビームスの流儀
  INTERVIEW 設楽 洋●ビームス 社長 「株式上場をしない僕たちの本音」
  INTERVIEW 遠藤恵司●ビームス 副社長 「非効率で儲からないことが面白い」

深層リポート
 2020年までに世界一 リクルート覚悟の海外展開
  INTERVIEW 出木場久征●インディード CEO「ゴールが明確だから『いける』と思った」


連載
|経済を見る眼|リカレント教育の本質/柳川範之
|この人に聞く|尾山 基●アシックス会長兼社長CEO|ファッション性重視でいく
|少数異見|敵失に乗じた解散に大義名分はあるか
|ニュース戦記|2大政党は見果てぬ夢か/星 浩
|知の技法|標準的な努力で習得できる表現法(1)/佐藤 優
|中国動態|北朝鮮制裁決議めぐる米中ロの大国間ゲーム/小原凡司
|マクロウォッチ|党大会後の中国経済 緩やかな景気減速に転換か
|グローバルアイ|米韓FTA破棄問題 トランプ氏を突き動かす衝動/リチャード・カッツ
|フォーカス政治|解散・総選挙 前原民進党と野党結集の行方/塩田 潮
|歴史の論理|虚構と現実の狭間 司馬?太郎の「中華」論/岡本隆司
|非常時の組織論|特殊部隊員でもトレーニングを途中でやめる/伊藤祐靖
|サラリーマン弾丸紀行|香港で会員制クラブを堪能する/橋賀秀紀
|ブックス&トレンズ|『「あなた」という商品を高く売る方法』を書いた永井孝尚氏に聞く
|Readers&Editors|読者の手紙、編集部から
|生涯現役の人生学|相撲道雑感/童門冬二


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┣■【経済を見る眼】で取り上げられた『リカレント教育』に対する課題には納得。でもこれが「日本企業文化だ」と言われてしまえば、それまでのことなのかもしれません。(苦笑) どんどんロボットと入れ替わっていく・・・ 

┣■メイン特集は【ハローワーク】に置かれてあるような資料に手を加えた感じの“理想”ばかりって感じで現実味に乏しかったです。「×」

┣■集中連載:電力の大問題『送電線の謎』はなかなか面白かったです。後追いに旨味がない国であることは相変わらずですね。(^_^;)

┗■あとは【グローバルアイ】の2記事がなかなか面白かったと思います。

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